O livro que aqui se apresenta aborda a importante temática das representações sociais de Emprego Apoiado (EA) por consultores que trabalham incluindo pessoas em situação de deficiência significativa, em ambiente de trabalho, e as relações com suas práticas educativas. A autora analisa a reivindicação desses profissionais por políticas públicas mais efetivas, como a urgência pela aprovação do projeto de lei que legitimará o EA e, por consequência, valorizará a carreira do consultor, garantindo políticas orçamentárias para que um maior número de usuários possa usufruir dessa prática. De acordo com os participantes da pesquisa, a Lei de Cotas também aparece interligada ao EA, o que, em alguns momentos, atrapalha o uso das três fases de sua metodologia. Indica-se a relevância dessa abordagem para mudar o rumo da empregabilidade das pessoas em situação de deficiência significativa, auxiliando na passagem do modelo biomédico para o modelo biopsicossocial e evitando a colocação desses indivíduos em vagas sem análise da função, ou sem levar em conta a identificação do perfil do sujeito que será incluído no EA. Sendo assim, esta leitura é indicada a todas as pessoas interessadas em conhecer e promover a mudança da integração profissional para a inclusão, suscitando transformações que incorporem significações novas às antigas.