Este livro busca analisar como a psicologia proposta por Carl G. Jung pode contribuir para o desenvolvimento das potencialidades humanas e, consequentemente, para o exercício da liderança consciente.

Entendo como líder consciente a pessoa capaz de desenvolver a própria individualidade, libertando-se das convenções coletivas para exercer seu poder de decisão pelo caminho a seguir; e que, ao desenvolver assim a autoconsciência e o autodomínio, centrando-se nos valores essenciais, consegue, por meio da integridade do caráter, influenciar os outros.

O pressuposto é que se tornar plenamente humano é condição indispensável para se tornar um verdadeiro líder. Considerando que a função transcendente, isto é, a transformação que ocorre na alma – não no sentido religioso, mas na dimensão mais profunda do ser humano – mediante o confronto com o inconsciente, é essencial para a restauração da unidade do ser humano, fui buscar na história alguém que tenha integrado essa função e vivido o processo de individuação de que nos fala Jung, tornando-se um líder e uma referência como ser humano. Esse foi Francisco de Assis.

O que diz Jung sobre o ser humano e o que viveu Francisco que podem servir de parâmetros para esse ser humano em nossos dias?

O que se pode aprender com eles sobre o que é ser autenticamente humano, e sobre o que é liderar pessoas?

Essas e outras respostas aparecem na psicologia junguiana, assim como na experiência de Francisco. Os referenciais teóricos e as proposições para que o indivíduo se torne realmente o que ele é foram, de fato, experimentados por Francisco há cerca de oitocentos anos.

O que há em comum entre a história de Francisco, os arquétipos estudados por Jung e ser líder em nossos tempos é o que procuro demonstrar aqui.