Cambio del Comportamiento en el Trabajo es un libro escrito por Santiago Lazzati que se centra en la psicología organizacional y la gestión del comportamiento en el entorno laboral. La obra explora cómo las organizaciones pueden influir y gestionar el comportamiento de sus empleados para mejorar el rendimiento y alcanzar objetivos específicos. En este libro, Lazzati analiza los factores que afectan el comportamiento en el trabajo, incluyendo la personalidad, las actitudes, la motivación y la influencia del entorno organizacional. El autor propone estrategias y técnicas para lograr cambios de comportamiento positivos, como el diseño de programas de capacitación, la implementación de sistemas de recompensa y reconocimiento, y el desarrollo de un liderazgo efectivo. La sinopsis sugiere que la obra proporciona una guía práctica para que los líderes y gerentes comprendan la complejidad del comportamiento humano en las organizaciones y aprendan a gestionarlo de manera efectiva. El libro es una herramienta valiosa para aquellos interesados en la psicología del trabajo y en crear ambientes laborales que fomenten el crecimiento y la productividad. Lazzati ofrece una perspectiva integral para abordar los desafíos que surgen al gestionar y motivar a los individuos dentro de una estructura organizacional.